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为进一步增强全员安全生产意识和生产安全事故防范能力，强化红线意识和底线思维，完善安全管理体制、机制，持续提升安全管理质效，确保安全生产形势稳定，近日，公司各单位、部门深入开展以“筑安于行，警钟长鸣，遵法守法，用好规程”为主题的安全警示月系列活动，切实筑牢安全防线。

机关第二党支部：以训提能，强化安全意识

机关第二党支部组织全体党员及职工开展了一场安全教育培训，培训针对行车安全、办公室安全等内容，详细讲解了安全驾驶、消防安全、电气安全、办公设备安全等注意事项，不断强化员工的安全意识和责任感，将安全理念融入到日常工作和生活中。

公司财务总监郑国海参加活动并强调，安全生产是发展的前提，丝毫不能松懈。一要牢固树立安全红线意识和底线思维，将安全生产作为首要任务，持续加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。二要常态化开展隐患排查，聚焦关键环节，确保隐患彻底消除。三要加强安全教育培训，通过典型案例分析，以案为鉴，举一反三，提升员工安全意识和操作水平，确保每位员工“高高兴兴上班，平平安安回家”。

精工机电分公司：以案为警，强化安全管理

精工机电分公司以近年来发生的违章作业事件为切入点，逐班召开安全专题研讨会。会议对近期国内外的安全生产形势进行了讲解，并结合车间实际，指出了当前存在的安全隐患和薄弱环节。同时，参会人员围绕违章行为频发的原因、习惯性违章的动机、特殊作业管控的关键环节等问题展开讨论，与会人员积极建言献策，分享工作经验与应对措施。

参会人员一致认为，杜绝违章行为需从根源入手，优化管理流程，解决员工“省事”心理，同时加强安全教育和培训，促使员工从思想上重视安全，从行动上严格执行安全规定，从制度上保障安全操作，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

218车间：排查隐患，强化安全防线

218车间对照安全生产治本攻坚三年行动方案要求，开展“重大事故隐患动态清零行动”，持续完善重大事故隐患自查自改常态化机制，深入开展事故隐患排查整治工作，对2024年以前发现的问题隐患整改情况进行“回头看”，制定2025年遏制重大隐患增量问题的应对措施，彻底消除重点场所、重要设备、关键环节存在的安全风险隐患，科学合理制定整改措施，有效落实跟踪机制，确保事故隐患彻底消除。

同时，车间结合生产运行、设备检修、项目改造等工作任务，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行集中整治，加大考核力度，不断强化现场作业管理和不安全行为管控，严格执行作业审批许可制度，切实提高重大操作现场监护级别，提升现场安全风险管控水平。

下一步，各单位将继续秉持“安全第一、预防为主”的方针，常态化开展安全培训、安全文化宣传、警示教育、隐患排查和应急演练，扎实推动安全警示月各项工作有效落实，为公司高质量发展保驾护航。